HR FUTURE DAYS
HR FUTURE DAYS
Zukunft praktisch gestalten
Next Leadership. Next Organisation. Next Transformation.
Megatrends? Digitalisierung? New Work? Wertewandel? – Alles prägnante Schlagworte in der aktuellen Presse, Politik und Wirtschaft. Doch was bedeuten sie konkret für Unternehmen? Die Arbeitswelt befindet sich auf dem Weg in die nächste Evolutionsstufe, beeinflusst durch die steigende Relevanz dieser Megatrends. Globalisierung, Flexibilisierung, Individualisierung und insbesondere New Work sowie neues Führungsdenken stellen HR vor Herausforderungen: zum einen HR so zu transformieren, dass sie den Anforderungen der Märkte und des Unternehmens gerecht wird und zum anderen diese Anforderungen in die Organisation zu übersetzen. Es gilt, Komplexität zu reduzieren und sich auf die relevanten Themen in der HR Abteilung zu fokussieren.

Neben den klassischen HR-Aufgaben erwartet das Management professionelle HR Strategien, lösungsfokussiertes und auf zukünftige Ziele ausgerichtetes Handeln ihrer Human Resources Manager. Diese Rahmenbedingungen fordern eine ganzheitliche Betrachtung, eine strategische Weitsicht und die richtigen HR Instrumente.

Auf dem HR Future Day wollen wir praktisch am Zukunftsbild HR arbeiten und konkrete Impulse speziell im Bereich Next Leadership setzen. Durch das Arbeiten an konkreten HR- und Führungsthemen, einer lockeren Arbeitsatmosphäre und einem aktiven Erfahrungsaustausch wollen wir wichtige Impulse für die praktische Gestaltung der Zukunft setzen. Dabei setzen wir auf innovative Methoden:

  1. Alternative Methode zur schnellen und effizienten Workshopgestaltung
  2. Innovative Software, um die Zukunft der Arbeit entwickeln und abbilden zu können
  3. Praktische Methoden zur Identifizierung und Entwicklung von Next Leadern sowie Transformation der Führungskultur
1 Zukunft HR gestalten
Mithilfe einer Thesen-Analyse (Thesen, die die Arbeitswelt grundsätzlich und von HR beeinflussen) erarbeiten die Teilnehmer erste Implikationen auf ihre Rolle und HR. Auf Grundlage dieser werden sie gemeinsam mit den Zukunftsagenten erste exemplarische Work Cluster (zukünftige Job-Familien) in einer Live Demo in der Transformationssoftware Workforce Evolution Designer® abbilden. Und dies immer unter dem Aspekt:

  • Wie sieht das Zukunftsbild von HR aus?
  • Wie verändern sich die Aufgaben konkret?
  • Inwieweit werden Aufgaben digitalisiert, automatisiert oder werden ersetzt? Welche kommen neu hinzu?

Ein konkreter Transformationsplan am Ende der Session zeigt konkrete Handlungsfelder für HR in 8 definierten Bereichen auf. Der Weg in Richtung Zukunft ist nun klarer gestaltbar – es heißt: ihn zu gehen, um dem Zukunftsbild Schritt für Schritt näher zu kommen.
2 Making Future Work – Next Leadership
Die Arbeitswelt fordert neue Formen der Führung: welche Führungsaspekte sind in Zukunft wichtig und erfolgssichernd? Welche Anforderungen muss eine moderne Führungskultur erfüllen? Was brauchen heutige Talente und Führungskräfte, um für die Führungsanforderungen der Zukunft gerüstet zu sein?

Strametz & Associates gibt spannende Impulse und praktische Erfahrungen zu modernen Verfahren der Führungskräftediagnostik sowie -entwicklung weiter.

Christian Sieber, Personalleiter der Börse Stuttgart stellt als Best Practice das aktuell laufende Transformationsprojekt der Börse zur Veränderung der Führungskultur im Rahmen einer neuen Geschäftsstrategie vor.
3 Thematischer Abschluss im Fishbowl Setting
Durch ein Live-Voting werden im Laufe des HR Future Days Ihre Fragen, Statements und Impulse rund um die Themen Zukunft der HR sowie Next Leadership gesammelt und am Ende in einen interaktiven Erfahrungsaustausch gebracht, mit dem der HR Future Day letztendlich abgerundet wird.
Zeit, Ort, Raum und Agenda
Datum: Dienstag | 19.2.2019
Uhrzeit: 09 - 17 Uhr
Wo: NEUE DENKEREI
Adresse: Friedrichsstraße 28, 34117 Kassel
Anmeldung: per E-Mail an anmeldung@zukunfts-agenten.com
Teilnahmegebühr 89,00 EURO zzgl. gesetzl. MwSt.


Ablauf
09:00 Ankommen
09:30 Begrüßung
10:00 Workshop Thesenbildung mit Eigenland©
11:00 Kaffeepause
11:30 Workforce Evolution® & Transformationsplan
13:00 Mittagspause
14:00 Einführung Next Leadership
14:30 Best Practice: Transformation bei der Boerse Stuttgart
15:30 Kaffeepause
16:00 Fishbowl (Online Voting)
16:45 Abschlussrunde
17:00 Ende